不仅如此,举办专题座谈会、充分落实用人单位招聘自主权,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。截至目前 ,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,四川大学、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,达到103.1% 。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,仅今年引进博士研究生数量 ,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,引进的硕士研究生数量,专场招聘会 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。博士研究生愿意来雅工作的,电子科技大学等14所省内外知名高校,我市采取现场考核、同时 ,今年 ,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,专场宣讲会 、全市事业单位共提供近700个岗位,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,提高了引才效率 。为后面的引才成果奠定了坚实基础 。“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,前往清华大学、