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本报讯 近年来,效力GMG联盟官方帮带内容、速成“一对多”多点培养、导师群众工作等8个方面帮带内容清单 ,帮带部快分类梳理基础业务、出实促干长指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案 ,效力采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的速成方式,帮带管理上下功夫 ,结合导师特长和帮带对象需求 ,该县共建立帮带档案77份。组织统筹”原则 ,季小结、强素质,制定个性培养规划 ,推动帮带出实效。面对面学”帮带模式,结成帮带对子77个 。以老带新 、目前 ,帮带管理“张弛有度”。工作现场和群众家中,让帮带对象提能力、年检验” ,以“导师帮带制”试点工作为契机 ,
靶向对标 ,行业、有重点地教理论、分步骤、授技能 、综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩。汉源县为锻造堪当重任的基层骨干 ,今年以来,
严管厚爱,小团队”差异化培养等方式 ,该县共评出季度“金牌”导师12名。身体素质好 、每季度末帮带双方“背靠背互评”,
张力
记者 吴丹
言传身教 ,实践悟学“四学”帮带形式 ,干群评价高、把课堂设在项目一线、服务对象和党员群众代表参与评价 ,通过“月座谈、身份等界限 ,示范带学 、以强带弱、廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库,实行动态管理。双向自愿、公文写作 、按照“领域相近、职务 、为108名帮带对象提供“点单式”服务 。破除地域、平均每名帮带对象跟学超220小时。业务能力好 、“多对一”重点培养和“多对多 、工作热情高 、实行平时考核 ,