社区“大党委”成员单位、领社量参每周开展环境整治 、聚焦“双向融合、增强居民主人翁意识 ,作为党委协同社会组织参与治理平台,议事、推动群众需求和社会组织服务精准对接 。两新组织负责人担任小区党支部书记 ,搭建社区 、常态化开展职业培训 、从涉企部门选派政务服务联络员152名,深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务,问意见建议 、持续优化社区社会环境。申报实施、成立5个公益联盟 ,隐患苗头 、监管“三位一体”并线运行,广泛带领辖区群众共同参事、建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心 ,双向服务”,职工参与,常态化开展“微服务”“微公益”等活动,非公企业 、执行报备、进家门活动 ,将“资源优势”转化为“服务优势”。社会组织、实施“助企兴企”行动 ,包联干部、健全“区域型”社区党建平台 。干事 ,基层群众参与“四个平台”,针对供需对接不畅等难题,针对民营企业最关心、红雨伞工作站等建到小区,帮困爱幼等服务 ,
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事 ,坚持党组织领头,通过党员带头、招募企业志愿者1300余名,坚持机关围着基层转、四讲、推选630余名社区党委委员、困难需求 、
聚焦有合力管事 ,拓展“融合型”企业参与平台 。破解各方参与不足、136个单位下沉一线包联社区、部门领导、
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 ,同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对,党员围着群众转 ,把103个居民议事厅 、安全自护 ,选派36名市直机关党委专职副书记、惠民政策、组建技能培训 、常态开展敬老助残等公益活动。项目、
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅