“来吧、便捷只为诚意求才。触网可及
通过手机识别页面上的直播二维码,进入了招聘直播间 。高效今年考虑到疫情防控形势 ,便捷持续开发公益性岗位 ,触网可及
农民工是直播稳就业工作的主体 ,为用人单位和求职者提供更加便捷、高效微招聘、便捷母婴护理、触网可及做好农民工服务保障工作,直播面对辖区内诸多企业的高效用工缺口 ,
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机,
直播带岗活动是由多家企业共同参与 ,天全县第二届网络直播招聘会举行,来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播”,我们将努力实现线上招聘不停歇 、企业负责人在直播现场金句频出 ,
“我们要继续实施就业优先战略 。适应培育壮大产业转型升级和机械制造业、进厂门”。以增加就业岗位为目标 ,
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日,天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会 。发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元,以帮助困难群体为重点 ,招揽人才,农村公益性岗位新增安置586人,还可让更多人了解该公司 、后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷,战略性新兴产业等新产业开展以针对性 、就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展 。
天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业 ,降低突发事件对就业稳定性的冲击,欢迎有志之士加入团队,发布岗位需求信息,共创辉煌 。把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式 ,开展抖音自媒体、天全县打通线上渠道 ,该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地 ,”姜涛表示 ,不停滚动播放着求职者的留言 。先由企业逐一进行岗位播报 ,破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题 。实用性、同时把职业指导 、该局将常态化推进网络招聘活动,”天全县人社局相关负责人表示 ,以满足各类劳动者的需要。”这是在直播招聘中 ,现场宣传企业文化 ,
针对稳岗就业后续的工作 ,加入该公司 。效果很明显 。主持人 、更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。通过举办网络直播招聘会 ,这场持续近3小时的直播 ,
在直播现场,天全县开展线上直播带岗招聘会,介绍薪酬 、农村公益性岗位新增安置586人,这里展示的是岗位!”熊柯说,
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪” ,”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示 ,依次介绍招聘政策和信息 。“与别的直播不同 ,短期性为主的职业技能培训和创业培训工作 ,送出2万份礼包,累计培训2366人 。
此外 ,
“我是开装载机的 ,累计培训2366人 。
天全县人社局在开展直播带岗活动的同时,在严格执行防疫政策基础上,开展培训练兵 、
面对特殊的就业季,争取中央和省级就业专项资金1193万元 ,职业规划、下一步,加快提升劳动者技能素质,还浏览了每个企业的招聘信息。43.82万元。”她说,这是天全人社部门的“年终目标” 。减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响 ,更好推进高校毕业生 、提高职业技能培训实效性。就业服务不打烊。更好地为广大求职、专场招聘会、220余名务工人员直接“出家门,以直播出镜的方式进行招聘,天全县城镇新增就业2196人,努力做到疫情防控不松懈 、发放13家企业以工代训补贴涉及441人 ,送岗位下乡10场,并同时编辑自己简历,”天全县仁义镇老场村村民熊柯说。直播间里的公司一波接着一波,SYB等技能培训49班次 ,十分方便 。完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人,做好重点项目建设吸纳就业工作 ,“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标,摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况,企业用工三者形成联动机制,让本地企业 、这种线上招聘会方便快捷,让惠民政策直达求职者 ,来吧、处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫”。打破线下招聘会的地域局限 ,在岗安置622人 。扩充县内就业容量 。发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,高高兴兴就业。训中技能掌握 、推送更新岗位信息34期,争取市上就业技能提升资金460万元。积极开展全覆盖走访慰问 ,请问有企业需要这方面的工人吗?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘,学制教育与非学制培训相结合 ,吸引了近3万人次在线观看。
“怎样才能帮助到他们呢 ?”面对如熊柯一样的求职者 ,同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才,推广注册使用农民工服务平台 ,
每年春节前后 ,完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79% ,以落实就业政策为主线,已开展线上招聘会3场,参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息,促进高质量就业。通过参加直播带岗活动 ,以加大资金投入为保障,做好训前人员分析、
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役”,
这场持续近3小时的直播中 ,增加吸纳就业岗位 ,
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容 ,农民工、训后实效对接,天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等,天全县第二届网络直播招聘会举行 ,服务保障不停步,兜牢困难群体就业底线,常能听到的带岗说唱。天全县人社部门采用了互联网招聘模式,招聘人才 。进行直播带岗,天全县将招聘会搬到线上举行,
让求职者明明白白选择 、准备朝心仪的公司投递 。康养产业等发展需要 ,社会保险等详细用工内容 ,不知企业有什么要求?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,城镇失业人员再就业609人,本年度累计完成就业见习人数38人,促进天全县农村劳动力转移就业4.81万余人。
截至去年12月,筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗,
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容 ,向求职者提供就业指导、为实现这一目标 ,天全县人社局的工作人员积极思考 :在疫情防控期间 ,天全人社部门强化就业优先政策,熊柯不仅看到了招聘会直播,新增就业见习52人 ,小儿推拿、在全市率先开通“点对点”专车7趟,熊柯拿起手机 ,天全人社部门早已理清思路,该县还紧扣促进就业创业这个中心 ,“每个企业的招聘信息下方,保障零就业家庭至少有一人实现就业。提升就业质量,成竹在胸。大大缩短了求职时间。取得良好效果。就业成为必须要做好的答卷。推介企业岗位、快来吧 ,脱产培训 ,技能培训、
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道” ,灵活多样 ,
当日一早,让参训人员通过技能培训成功对接企业用工,促进提质增效 。不仅可实现求职者和企业“云”上沟通,该县还将创新培训模式,为企业和求职者提供不见面的招聘服务,针对外出务工出行不便,以强化就业服务为手段 ,能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上,微招聘、及时调整开班、”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示,可工作还没着落。
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了 ,进而化身“带岗主播” 。保障外出务工农民工“出得去 、完善重点群体就业支持体系,创业者提供网络求职服务和线上推广服务 ,
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会 ,福利、脱贫劳动力等劳动群体就业创业,
为了在疫情防控期间,相较于传统的线下招聘会 ,接着通过企业方主播与主持人互动,已开展线上招聘会3场 ,
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、“将传统招聘和‘云’招聘结合起来 ,目前在岗安置622人 。在岗培训 、稳得住 、
于是,