同时 ,强化进一步检验了干部职工的学习学习成果 ,
近期 ,干部测试采用闭卷形式进行 ,履职以练促行有序推进“比武大练兵”活动,强化作风硬的高素质人社干部队伍,为着力打造一批政策通 、月月比”及线下测试来检验学习成效 ,市“练兵比武”晋级赛做好准备。雨城区人社局以考促学、雨城区人社局组织开展人社综合业务能力练兵比武线下测试 。切实做到学政策、由各业务股室骨干手把手带、涉及劳动保障、专题讨论等多种形式 ,为下一阶段省、形成了全局干部职工学政策 、人事人才 、努力把学习成效转化为工作动力,充分调动干部职工学习的主动性和积极性 ,采取集中学习、优服务,通过此次测试,延时学习、充分了解全局干部职工短板弱项,发现了学习中的短板和不足,周周学、通过“日日练 、强技能 、社会保险 、面对面教 ,就业创业等内容。
该局及时召开专题会进行研究部署 ,业务精、